一场突如其来的疫情，给2020届毕业生就业工作带来了巨大挑战。疫情期间，政治与公共管理学院按照学校整体要求，拟定《疫情期间毕业生就业工作临时方案》，积极联动，多措并举，加强毕业生就业跟踪，通过“四个及时”助力破解学生就业难题。

及时推送就业信息，积极扩大就业增量

学院以微信公众号、网络群组等形式构建了多个就业信息交流平台，汇总学校推送、各教研室、各专业教师和合作就业单位的信息，在疫情期间有效推送了大量相关就业信息。一是通过网络群组“政管学院班主任群”和“2016级政管班长群”推送就业信息三十余条；二是通过微信公众号“山青政管之家”推送了“如何高质量地做好就业准备”“‘职’等你来and‘职’为你来”系列、“考研复试攻略请查收”系列等文章十余篇，积极营造就业氛围，为毕业生安心宅家就能实现就业夯实基础。

及时缓解就业压力，逐步盘活就业存量

考研成绩陆续公布后，学院第一时间开展追踪，及时摸排未就业学生就业状态，引导考研失利学生进行压力疏导，寻求调剂或迎战“春招”。在班级摸排结束后，学院将学生就业状态信息统一汇总，一周一报，掌握学生求职进展，缓解就业压力。

学院党政联席会议研究了学院2020届毕业生就业工作，建立了学院“团总支-辅导员、班主任-宣传委员”的三级就业信息传达机制，形成班主任“一对一”联系毕业班级和困难学生的就业帮扶机制。在确定工作传达机制和帮扶机制后，学工队伍和班主任队伍通过线上渠道深入毕业班级进行就业动员，逐一了解学生的就业状态和就业意愿，为就业支招，为就业出力，使得毕业班就业压力大为减轻。

及时巩固就业信心，稳步提升就业质量

学院及时对全体毕业生的考公、考研、就业情况进行信息统计，及时做好毕业生就业动态统计监测和精准就业指导与服务工作。学院还建立学业困难、经济困难、建档立卡学生等特殊群体就业台账，提供精准帮扶和重点指导。

今年，政管学院参加考研学生153人，占20届毕业生人数56.88%，现已确定通过复试人数69人，占考研人数的45%，另外经统计，全院400分以上8人，360分以上59人。与往年数据对比，我院今年考研高分人数又创新高。为增强学生面试信心、帮助学生做好面试准备，学院组织班主任、辅导员及时对接学生，开展面试心理疏导和技巧培训，让毕业生进一步认清形势，树立面试信心，争取实现高质量升学就业。

及时调研摸底，分批处理就业变量

学院辅导员积极组织学生开展线上问卷，全面调研政管学院2020届毕业生当前基本信息、就业意向、考研复试信息、选调结果等，重点围绕考研、考公务员、选调生、事业编考试、实习中和西部计划几种类型进行摸底，2020届毕业生269份问卷全部回收。

调查结果显示，考公考研学生是就业工作中的最大变量。学院有82%的学生参加了考研和考公（含事业编），而其中有54%的学生因考研考公的不确定性而未获工作岗位或未参与应聘。为解决这一“最大变量”，各毕业班列出了“就业不明确名单”，首先将未达面试分数线的学生列入，再逐步列入面试失败的学生，分批次解决此类毕业生就业变数问题。

下一步，学院将持续深入跟进毕业生就业工作，通过网络渠道了解毕业生就业状态，及时、精准、有效帮扶毕业生就业，并根据实际情况适时调整工作方式方法，广泛寻觅良策实招，与学校和用人单位一起为2020届毕业生就业做好服务，争取就业率和就业质量取得更大进步。