为帮助2020级新生尽快适应大学生活，加快新生对专业、学院和学校的了解，增强认同感，激发学习兴趣和激情，帮助新同学们扣好大学生活的“第一粒扣子”。经济管理学院人力资源管理专业于10月10日-10月30日开展了新生入学教育系列活动。

10月21日下午，企业合作导师济南人力资源产业研究院副院长韩俊杰为学生开展了“人力资源与人力资本行业发展及前景”的专题讲座，重点解读了专业合作办学模式、企业师资力量、人才培养优势、实践教学、学生职业发展等，并介绍人力资源与人力资本行业基本情况和特色、就业需求、行业发展前景。

10月22日下午，人力资源管理专业举办了2020级新生学习经验交流会。选派人力资源管理专业大四优秀学生代表江磊，就新生如何尽快适应大学生活，增强专业兴趣，提升学习能力，进一步提高综合素质等方面给予全面的指导。

10月26日下午，人力资源管理教研室副主任王箐为学生开展了“人力资源管理专业概况及学习认知”的专题讲座，重点解读了2019版专业人才培养方案（本专业课程及学分要求、各教学环节的具体要求等），介绍专业基本情况和专业特色、师资队伍状况、实践教学条件、学生考研（升本）和就业情况。

10月29日下午，人力资源管理专业组织专业教师与学生召开见面会，专业教师介绍个人情况及主讲课程、研究方向等，实现了新生入学后能够在第一时间搭建起与专业教师之间的互通渠道和平台。随后，组织全体新生参观实验室，邱梅老师为新生介绍了学院实验室的概况，重点介绍了人力资源管理各教学软件及使用情况。

新生入学教育是大学生思想政治教育的关键部分和大学教育的关键环节。我院人力资源管理专业入学教育系列活动内容密切结合学生实际，切实突出“以学生为中心”的基本理念，为新生更好地适应大学生活、规划大学生活打下了良好的基础。