10月21日上午，校领导王林山在人事处、教学质量监控与评估中心、科研处等部门领导的陪同下到信息工程学院调研指导工作，学院班子成员、各专业负责人、第一批“51251”获奖人员、青年博士代表参加了座谈会。

王林山首先对学校党委出台“51251”人才工程项目的目标和意义做了阐述，他指出，“51251”人才工程是是学校深入实施人才强校战略，推进教师评价制度改革，加强教师管理改革创新，完善教师人才工作机制的重大举措和积极探索，旨在培养和造就一批在国内、省内具有领先水平且有较大影响的学术领军人物和学科带头人，为学校高质量发展奠定坚实基础。王林山要求学院要高度重视此次“51251”文件修订征求建议工作，周密部署、合理组织、广泛征求教职工意见并提炼总结后报送相关部门。最后，他指出学校“51251”工作已经取见成效，干事创业、竞相发展的浓郁氛围已初步形成，接下来希望老师们能够勇于承担重任、以申硕工作为内驱动力，不断提高学校的办学层次。

座谈会上，信息工程学院与会人员针对“51251”、教学单位绩效考核办法等文件，从文件涉及内容全面性、评价指标及标准合理性、评价指标与学院发展契合性等方面提出了良好建议，并与人事处、教学质量监控与评估中心、科研处等部门领导就相关内容进行了充分、深入地交流。

接下来，信息工程学院将继续广泛发动教师，统一思想，创新发展理念，全院上下凝心聚力努力推动学院工作再上新台阶。