各学院：

为切实加强辅导员队伍建设，准确评价辅导员的德才表现和工作业绩，激励和促进辅导员不断提高政治素质和业务水平，经研究，决定对辅导员2024年工作进行考核。具体方案如下：

一、考核对象

2024年在岗的专兼职辅导员

二、考核时间

2024年1月1日至2024年12月31日。

三、考核内容

考核内容以《山东青年政治学院辅导员绩效考核办法》（山青院党办字〔2019〕34号）为准。

四、考核组织

辅导员考核工作在学校党委统一领导下组织实施，学校成立由分管学生工作的校领导为组长，党委组织部、学生工作处、人事处、财务处、团委等相关部门负责人为成员的辅导员考核工作领导小组。小组下设办公室，办公室设在学生工作处。

   五、考核工作安排

（一）专职辅导员考核

专职辅导员考核程序包括个人总结、学生评价、学院考核、主管部门考核四个方面，具体安排如下：

1.辅导员个人工作总结（12月6日—9日）

辅导员根据岗位职责，对照《山东青年政治学院辅导员工作考核参考指标》对2024年的工作进行总结（体现本人2024年度辅导员工作岗位履职情况，并对自己在工作中的创新突破及取得成绩进行全面总结，可附支撑材料），字数不超过2000字，同时填写《山东青年政治学院辅导员工作考核表》（见附件，以下简称《考核表》）。

2.学生评价（15%）（12月9日—11日）

学院按照一定比例抽取辅导员所带学生，对辅导员进行无记名评分。将学生评分换算为标准分后填入《考核表》。

3.学院考核（35%）（12月12日—15日）

各学院根据被考核辅导员本年度工作表现，对辅导员进行考评，并将学生评价分数、学院考核分数换算为标准分后填入《考核表》。请于12月16日下午5点前将《考核表》连同个人工作总结（电子版）发送至zhaolj@sdyu.edu.cn。

4.主管部门考核（50％）（12月12日—15日）

学生工作处根据平时对辅导员工作的记载情况及辅导员工作实绩，对辅导员进行考核打分。

5.考核领导小组审议（12月16日—12月18日）

考核办公室汇总考核结果，根据考核结果评定出合格、基本合格和不合格三个等级。向辅导员考核工作领导小组推荐优秀辅导员候选对象。经辅导员绩效考核工作领导小组审议，做出最终考核结果。

（二）兼职辅导员考核

兼职辅导员考核由学院负责组织，具体可参照《山东青年政治学院辅导员绩效考核办法》。考核结果分为优秀、合格和不合格，考核为“优秀”的兼职辅导员人数不超过本学院兼职辅导员总数的20%。12月15日前将考核结果报辅导员考核工作领导小组。

六、其他事项

（一）2024年新入职人员在试用期内，考核等级为合格或不合格，且不得推荐为优秀；对在外挂职人员的考核以挂职单位的意见为主。

（二）推荐为优秀的辅导员须符合以下条件：

1.宿舍卫生合格率达100%；

2.在举办的辅导员系列培训、召开的会议中到会率不低于90%，值班到勤率不低于90%；

3.学生工作有创新、有突破、有特色、有成绩（包含工作案例等业务技能赛事获奖，或个人有特色、有亮点、可推广的典型工作经验及创新性举措，或在校级学生专项工作中有突出贡献）。

（三）有下列情况之一者，考核确定为“不合格”：

1.因师德失范行为造成恶劣影响的；

2.在学生评优选先、推优入党、资困助学等工作中徇私舞弊、弄虚作假的；

3.所负责的班级出现大面积学生违纪或群体事件，造成不良影响或产生不良后果的；

4.对学生突发事件处置不力，造成不良影响或者严重后果的；

5.本职工作落实不到位，严重影响学院或学校工作进度的；

6.存在其他不符合辅导员岗位要求的言行，造成不良影响或者后果的。

（四）考核是加强辅导员队伍建设的重要举措，请各学院要高度重视，切实抓好考核各个环节的工作，务必做到公开、公平、公正。

联 系 人：赵丽娟

联系电话：0531—58997668