各学院：

为进一步提升大学生思想政治工作质量，充分发挥辅导员的工作主动性，调动辅导员的工作积极性，客观、公正评价辅导员的德才表现和工作实绩，激励辅导员认真履行岗位职责，不断提高专业素养和业务能力，经研究，决定对辅导员2023年工作进行考核。具体方案如下：

一、考核对象

2023年在岗的专职辅导员（不含副书记）。

二、考核时间

2023年1月1日至2023年12月31日

三、考核内容

考核内容以《山东青年政治学院辅导员绩效考核办法》（山青院党办字〔2019〕34号）为准。

四、考核组织

辅导员绩效考核工作在学校党委统一领导下组织实施，学校成立由分管学生工作的校领导为组长，党委组织部、学生工作处、人事处、财务处、团委等相关部门负责人为成员的辅导员考核工作领导小组，小组下设办公室，办公室设在学生工作处。

五、考核程序及时间

1.辅导员个人总结（1月2日-3日）

辅导员根据岗位职责，对照《山东青年政治学院辅导员工作考核参考指标》对2023年的工作进行总结，字数不多于2000字，同时填写《山东青年政治学院辅导员工作考核表》（见附件，以下简称《考核表》）。

2.学生评价（15%）（1月2日-4日）

学院按照一定比例抽取辅导员所带学生，对辅导员进行无记名评分。将学生评分换算为标准分后填入《考核表》。

3.学院考核（35%）（1月4日-5日）

各学院根据辅导员本年度工作表现，对辅导员进行考评，将学生评价、学院考核分数换算为标准分后填入《考核表》，并于1月5日下午5点前将《考核表》连同个人工作总结（电子版）发送至zhaolj@sdyu.edu.cn。

4.主管部门考核（50％）（1月2日-3日）

学生工作处将根据平时对辅导员工作的记载情况及辅导员工作实绩，对辅导员进行考核。

5.考核领导小组审议（1月4日-5日）

考核办公室汇总考核结果，根据考核结果评定出合格、基本合格和不合格三个等级，向辅导员考核工作领导小组推荐优秀辅导员候选对象。在辅导员考核工作领导小组审议中，每个专职辅导员的评议等级需要经过半数以上成员审议通过后生效，并作为最终考核结果。

六、其他

（一）2023年新入职人员在试用期内，考核等级为合格或不合格，且不得推荐为优秀；对在外挂职人员的考核以挂职单位的意见为主。

（二）推荐为优秀的辅导员须符合以下条件：

1.宿舍卫生合格率达100%；

2.在举办的辅导员系列培训、召开的会议中到会率不低于90%，值班到勤率不低于90%；

3.有学生工作相关研究成果（发表论文、主持课题等）。

（三）有下列情况之一者，优先评定为“优秀”：

1.获得省级及以上辅导员素质能力比赛奖励；

2.作为主持人获批省级及以上辅导员相关课题立项；

3.在中文核心期刊以上发表学生工作相关论文；

4.出版学生工作相关专著；

5.作为主持人获批名师工作室、思想政治精品项目等；

6.考核年度内获得省级以上辅导员荣誉称号；

7.在校级以上重大活动中做出突出贡献者。

（四）有下列情况之一者，考核确定为“不合格”：

1.在学生中散布违反党的路线、方针、政策和影响安定团结言论的；

2.违纪违规，受到党纪、政纪处分以及治安拘留的；

3.违背师德，学生反响强烈的；

4.玩忽职守，处事不公，贻误工作，造成所带年级或班级出现群体事件或学生伤害事件，或使已发群体事件或学生伤害事件的事态进一步扩大的；

5.工作不到位，所带年级或班级管理混乱，学生违规违纪现象频发的；

6.学校认定其他有损辅导员形象行为，造成恶劣影响的。

（五）辅导员考核工作是加强辅导员队伍建设的重要举措，请各学院高度重视，切实抓好抓实各环节工作，务必做到公开、公平、公正。

未尽事宜，请联系：赵丽娟 58997668

学生工作处 

2024年1月2日