各学院（部）党委（直属党支部）：

为进一步完善辅导员培养长效机制，充分发扬我校辅导员队伍“传、帮、带”的优良传统，帮助新入职辅导员学习先进工作方法，积累工作经验，提高工作能力和水平，提升管理育人、服务育人的责任感和使命感，现就新入职青年辅导员导师制相关工作通知如下：

一、培养对象

各学院（部）2022年新入职辅导员名单

二、导师配备

各学院（部）须选拔学生工作经验丰富、师德高尚、敬业尽职，具有较高的理论水平或实践能力的教师，优先选拔具有副高级以上专业技术职称或副处级领导干部，为新入职辅导员一对一配备导师。

三、工作安排

1.各学院（部）填写《山东青年政治学院辅导员导师制结对呈报表》（见附件1）；

2.各学院（部）要结合新入职辅导员实际情况，有针对性地制定辅导员培养方案与计划，填写《山东青年政治学院辅导员培养登记表》（见附件2），并做好培养方案的组织实施和质量监控工作，及时向学生工作部（处）反馈辅导员培养过程中的问题及意见建议。

以上材料请于9月20日前报学生工作部（处）备案，电子版请发送至邮箱：xsc@sdyu.edu.cn，纸质版材料加盖公章后送至办公楼东区125房间。

四、工作要求

1.做好青年辅导员导师制建设工作，是提升学校辅导员队伍整体水平的重要措施。各学院（部）要加强领导，认真组织实施，扎实做好培养对象的培养计划实施工作。

2.聘任的导师要认真履行职责，做好对所指导青年辅导员的思想引导、工作督导、学习辅导和学术指导，帮助新辅导员快速成长。指导过程中导师要及时总结，对所指导青年辅导员的工作实践、业务提高等情况作出评议，提出书面建议报告。

3.被指导的辅导员要主动与导师联系、沟通，接受导师全方位的培养。定期向导师汇报思想和业务工作情况，争取导师的指导。在导师指导下拟定工作和学习计划，认真完成导师指定的任务。指导期满及时撰写工作总结。