各单位、各学院：

为进一步贯彻落实党的十九大精神，突出立德树人根本任务，健全学生资助制度，全面推进精准资助和资助育人工作，根据教育部、财政部《高等学校勤工助学管理办法》（教财〔2018〕12号）文件精神，结合我校实际，对我校勤工助学岗位、薪酬标准进行调整。具体调整内容如下：

一、岗位设置

（一）取消原固定岗位中的重点岗和普通岗设置。

（二）岗位分类

按照工作需求，我校勤工助学岗位主要分为行政管理助理、教学与科研助理、公共服务三大类：

1.行政管理助理工作内容包括行政部门办公室日常事务辅助工作、日常文件的收发整理、协助组织办公会议等。

2.教学与科研助理一般协助教师管理实验室、工作室，进行实验设备简易维护、卫生清扫等工作，协助学院教科办老师开展教学科研工作。

3.公共服务包括图书馆、学生校园安全秩序维护学生队伍、学生公寓日常检查服务学生队伍、学生发展与事务发展中心窗口工作人员等学生服务组织用工。

（三）设置要求

1.学院：各学院学工办、团总支、办公室等与学生工作相关的部门原则上不设勤工助学岗位，由学院安排指导学生干部协助老师开展工作；拥有实验室、工作室的单位，不按照工作量安排学生数，按照1名学生负责2个实验室或2名学生负责3个实验室的原则设置固定岗位数；各学院教科办需学生辅助工作的，最多可设置4个固定岗。具体安排需用工单位提交用工说明，经学生工作处审核后设定。

2.行政部门和公共服务部门：按需设岗，岗位设置时需写明具体工作内容、工作地点等信息。

二、薪酬调整

1.行政管理助理岗位薪酬调整为450元/月。

2.教学与科研助理岗位工资调整至300元/月。

3.公共服务岗位薪酬240元/月。

4.临时岗严格按照15元/小时的时薪标准计算薪酬。

三、以上内容自2021年3月起实施，其他工作要求不变。如有疑问请联系97683。