为扎实推进资助育人工作，统筹做好新学期勤工助学岗位设置，6月25日，学校在学生事务与发展中心举办2026年勤工助学双选会，搭建用工部门与学生双向对接平台，以模式创新推动资助育人提质增效。

本次双选会创新选聘机制，将岗位选聘时间从学期中调整至期末，实现供需两端提前对接。各用工部门统筹梳理新学期岗位需求，集中开展选聘工作，既为学生拓宽择岗空间，也能保障岗位人员储备与工作平稳交接，避免出现工作断层；学生可结合自身课业安排提前了解岗位职责、合理规划实践时长，推动学业发展与勤工助学有机衔接、协同推进。

活动打破传统面试模式，采用双向面对面交流模式。学生与用工部门负责人深入沟通，详细了解岗位内容、工作要求与能力成长方向；用工部门负责人同步掌握学生课业安排、综合素质能力等情况。双方达成初步意向后进行现场登记，后续完成录用对接工作，实现高效人岗匹配。本次双选会共面向全校学生开放83个勤工助学岗位，吸引253名学生到场咨询登记。参会学生表示，在期末参与双选会选择空间更充裕，勤工助学既能补贴日常开支，也能积累实践经验，兼具经济帮扶与实践育人双重价值。

此次双选会是学校构建完善资助育人体系、打造“润兴致远”资助育人品牌、推进全领域资助育人工作的重要举措。下一步，学校将持续优化勤工助学管理机制，开展岗前培训，丰富实践岗位类型，以劳动实践涵养学生自立自强品格，助力学子在实干中成长成才。