为落实“一站式”学生社区建设要求，推动构建网格化、精细化的学生社区管理体系，4月3日，学校组织开展学生社区区域长专题培训。来自各公寓楼的200余名学生区域长参加培训。

本次培训围绕“落实‘一站式’学生社区建设，构建四级管理支撑体系”主题展开，内容涵盖上级政策文件要求、设立区域负责人的重要意义、学校社区管理基本架构、区域长主要工作职责以及考核奖励机制等五个方面。培训中，学生工作处相关负责人强调，设立学生区域长是推动学生社区治理精细化、服务精准化的重要举措。旨在通过建立“楼—层—区域—宿舍”四级管理体系，形成横向到边、纵向到底的学生社区管理闭环。区域长作为承上启下的关键岗位，在信息摸排、基础运维、活动组织等方面承担着重要角色。区域长要充分发挥桥梁纽带作用，及时了解广大同学的思想动态，反馈合理诉求，协助维护社区安全稳定，营造积极向上的社区文化氛围。学校也将持续加强学生社区骨干队伍建设，不断优化考核评价，引导激励广大同学争做学生社区的参与者和建设者，不断提升学生社区自治能力和治理水平。

此次培训进一步明确了区域长的角色定位与工作标准，增强了学生骨干的责任意识与服务能力，为构建安全、文明、和谐的学生社区夯实了基础。下一步，学校将持续推进“一站式”学生社区建设，不断完善学生自治体系，提升管理服务水平，着力打造学生成长发展与价值引领的浸润式育人空间，为广大山青学子成长成才保驾护航。