为进一步优化我校大学生就业创业赋能中心的运营模式，提升服务效能，9月23日至24日，学校党委委员、副院长于秀国带队先后赴山东水利职业学院、山东外国语职业技术大学、日照职业技术学院、日照市人力资源和社会保障局等单位开展调研，围绕赋能中心的体制机制建设、服务模式创新以及成效评估等核心议题进行深入考察与研讨。

9月23日，在山东水利职业学院，党委委员、副院长林艳斌热情接待了我校调研组一行，并主持召开了座谈会。会上，详细介绍了山东水利职业学院赋能中心紧密围绕水利行业特色，深化产教融合，深入探索数字化技术在就业服务中的应用趋势，构建“需求导向＋数字赋能＋精准服务”三位一体的就业工作体系，全力提升就业服务的质量和效率。在山东外国语职业技术大学，调研重点聚焦于赋能中心如何利用学校的学科优势和数字化手段，拓展学生就业创业新空间。该校党委委员、副院长马章勤介绍了赋能中心在“学科专业引领”和“数字化平台支撑”方面的创新实践。通过大力建设智慧就业平台，利用大数据分析学生就业意向与能力画像，智能匹配岗位信息，并开设线上创业学院，提供项目孵化、资源对接等一站式服务，实现了赋能服务的“精准化”与“智能化”。

9月24日，在日照职业技术学院，学校党委委员、副院长厉建刚介绍了赋能中心如何扮演枢纽角色，积极争取地方政府政策与资源支持，联动区域内产业园区、重点企业，共同打造校地就业创业共同体，特别是典型做法中将水产养殖产业发展需求融入课程体系与实践活动，实现人才培养与区域经济的同频共振，有效提升了资源集聚效应和服务辐射范围。最后一站，调研组前往日照市职业指导工作室。该工作室是日照市人力资源和社会保障局设置的用于社会层面的招聘和就业指导机构，其“日照市职业指导工作室驾驶舱”的后台数据可准确抓取岗位供给和人才职位需求情况，实现了全市就业大数据共享的功能。

于秀国指出，此次调研为我校赋能中心的优化升级提供了多元化的视角和极具操作性的参考。他要求调研组成员认真梳理总结，结合我校实际，将学习成果转化为切实可行的改进方案与发展规划。下一步，学校将以此次调研为契机，全力推动赋能中心提质增效，将其真正打造成为提升学生综合竞争力、服务学校高质量发展的重要引擎，为培养更多适应社会需要的高素质人才作出更大贡献。