6月15日，山东省人力资源和社会保障厅党组副书记、副厅长、一级巡视员夏鲁青到校调研2020届高校毕业生就业创业工作进展情况。省人力资源和社会保障厅相关处室负责同志参加调研。学校党委副书记、院长张书明，党委副书记高峰，相关部门负责同志陪同参加活动。

在学校2020届毕业生精准帮扶专场招聘活动现场，夏鲁青与招聘单位就企业发展、岗位需求、招聘效果等情况进行了详细交谈，希望社会招聘企业进一步加大岗位开拓力度，提供更多适合高校毕业生的岗位，深化校企合作，助力高校毕业生尽早就业、就好业。夏鲁青与部分现场求职的毕业生进行了亲切交流，鼓励同学们转变就业观念，先就业后择业，积极用好就业工作平台，找准职业方向，努力提升自我，带动身边同学主动求职、尽早就业。在与二级学院负责同志的交流中，夏鲁青详细了解目前学生的就业情况，希望大家落实好“一把手”工程，迎难而上、共克时艰，“一生一档”“一生一策”精准开展就业指导与教育引导，将疫情对毕业生就业的影响降到最低，实现毕业生更充分更高质量就业。在现场，夏鲁青对学校采取“现场招聘+网络直播”的就业招聘新模式给予高度认可，并做客“直播间”与毕业生进行交流互动。在青年众创基地，夏鲁青听取了学校创新创业工作和项目孵化的相关情况介绍，对学校“立足专业、教师先进、学生为主体、市场化运作”的创新创业工作理念表示赞赏。在与创业学生的交流中，夏鲁青一一询问了他们的创业项目和运营情况，鼓励同学们坚定理想信念，掌握真才实学，积极投身实践，在创新创业实践中展示才华、服务社会。

参观结束后，夏鲁青参加高校毕业生就业创业工作座谈会。他首先对学校提高政治站位、落实就业创业工作“一把手工程”“全员参与、人人有责”的工作体制机制和学校就业创业工作取得的成绩表示高度认可和充分肯定。他指出，今年高校毕业生就业创业形势较为严峻，面临着一些困难和问题。就业毕业生总量保守估计在70万人以上，就业总量压力加大。企业特别是中小微企业生产经营困难，外经外贸面临极大不确定性，岗位需求不旺。部分毕业生及家长就业预期值较高，择业观念有待转变今年公务员考录、事业单位招聘和专升本招生考试招录时间普遍推迟，就业时序存在一定的滞后性。线上招聘模式有待完善，招聘效果不够理想。

他强调，要提高政治站位，把毕业生就业工作作为政治任务，落实“一把手”负责制，广泛发动各层级力量，采取切实可行措施，帮助毕业生尽早就业。压实高校责任，切实开展好“就业冲刺全员行动”“就业资源精准匹配行动”“就业指导一对一行动”“特定群体帮扶行动”“就业权益保护行动”和“校地联动行动”六大行动。深刻认识高校在毕业生就业工作中的主体责任，持续做好毕业生离校后的就业跟踪服务，实现就业前、离校后全程跟踪、个性指导、精准施策，做到就业服务“不断线”。强化正面引导，帮助毕业生树立正确择业观。深入挖掘优秀毕业生的先进事迹，激励更多毕业生自立自强、投身基层、创业就业。密切关注舆情动态，及时回应社会关切，防范炒作毕业生就业问题，避免引发社会不稳定因素。

座谈会上，党委副书记高峰作学校2020届毕业生就业创业工作情况汇报，就业创业指导教师代表、毕业生代表分别作交流发言。座谈会由党委副书记、院长张书明主持。

                                2020/06/15