为提升文化传播学院学生会成员的团队意识与默契程度，促进组织成员彼此间的接纳程度，3月7日起，“新青年”历奇培训团应邀为文化传播学院学生会在“新青年”小组活动室开展三期历奇培训。

　　活动共设置了热身活动、团队认知和分享反思三个环节。热身活动让组员在参与之初便能放松自我，打开自己的安全度和信任度，为后续的高强度的团队认知和深度分享奠定了基础。团队认知环节中，工作员通过一系列高强度的活动带领组员突破舒适区，实现自我和团队成长，从而提高了彼此间的熟悉程度，打破了学生会各部门之间的陌生度，培养了大家的观察力，也加强了成员间的信任感和团队协作能力。以此为基础，组员能够获得高峰体验，并能够发自内心地有所收获和反思。因此，在“分享海报”和“背后留言”等分享反思环节中，成员们积极总结分享，表示获益匪浅，加深了对团队成员的认知，也与其他部门成员加深了联系，团队的凝聚力和合作能力有了提升。

    新青年历奇培训团自上学期成立以来，已经为超过15个学生团队开展历奇培训，得到了广大师生的支持与认可。新学期开始，“新青年”项目又为文化传播学院约200人的学生会分三次开展历奇培训，以提升学生会的凝聚力和工作效力。此次历奇培训，加强了文化传播学院学生会各部门间的相互配合，增进了学生会成员间的了解，同时也拉开了“新青年”历奇培训团在新学期的序幕。新学期“新青年”将再接再厉，继续用专业的社会工作方法为我校师生和学生组织提供专业化的培训和服务。